专题链接：探访中国CG行业的“黄埔军校”—中国CG影视动画(三维动画)培训机构访谈录

语录一：我们的目的是学员要有自己的思想，能够把思想灌输给客户，引领着客户发展。5DS的经营理念也是一样，要永远站在浪尖上打拼，最重要的是引领客户的思路。这跟其它培训班或者制作团队不太一样。

语录二：需要类似于“视觉同盟”做的这件事，了解动画培训市场，了解动画培训环节，包括各院校的学生情况和各公司的用人情况，通过分析真正掌握动画培训机构招生的渠道，这是每个培训班都希望的，有很大的市场潜力。

语录三：动画培训行业只有在整个产业链健全的时候才能起到最重要的作用，而且那个时候的作用是不可取代的，必须要经过动画培训才能进入这个行业。

语录四：想要在这个行业做好，无外乎“六张嘴”，就是两个“品”字，一个是人品，一个是作品。作品可以在任何一个培训班学到，人品就不见得在哪儿都能学到。

采访对象：5DS(五谛)艺术总监迪克

记者：张海新 沈扬

迪 克
毕业于南京航空航天大学CAD专业。资深电视台整体包装专家、品牌运营及管理统筹师。1998年创办5DS。

曾经服务的项目：东方时空、焦点访谈、香港回归、三峡截流、春节晚会、电影频道、浙江卫视、重庆卫视、山东卫视、辽宁卫视、凤凰卫视中文台、凤凰卫视资讯台、河南卫视、湖北卫视、成都台、东南台、福建台、南方台、佛山台等。

视觉同盟：请您谈一下5DS的发展情况？
迪克：5DS发展到现在一共十年，一步一步地完成打基础的工作，积累了相当多的资本。就现在的市场环境来讲，人才的缺口是非常大的，制作公司真正能招到优秀人才的没有几个，我们也是，从网上招的人的技术水准能够达到我们60%的满意度已经不易了。5DS做培训的初衷就是为公司培养人才，没有野心去做这个市场，当然了，培训今后肯定是非常好的行业。在数字艺术行业， 5DS从开始的一个制作电视包装的公司，发展到现在有10个子公司、2个地方的分公司、1个培训中心，说明在这个行业里，单做某一项已经不足以支撑5DS的品牌，到了可以扩展的时候了，天时、地利、人和，5DS的培训就做起来了。对于公司内部，是培养人才为主，对于社会，我们把能力和资源贡献出来，比如写成教程，作为教学案例。5DS的培训班开了一年，我对这一年的成果非常满意，培训班为公司输送了人才，也创造了不少利润，同时为社会输送了不少人才。对于未来的发展趋势，我跟培训班的经理和老师的想法是一样的，只要踏踏实实地做好工作，我们不求大，也不求人特别多，要做的是精品教学。我们的初衷很简单，做得很踏实，整个感觉也不错，未来发展我们充满信心。

视觉同盟：请您谈一下5DS在培训上的优势？
迪克：5DS主要的优势就是庞大的资源，是我们很多人在这儿辛苦了十年积累下来的这些经验是5DS培训最重的砝码。经验对于大学毕业生或者在电视台总编室工作的CG从业人员是最缺乏的。他们往往从菜单、技术角度能够学到一些东西，但是如果没有时间的积累，没有大量业务的积累，不可能有很好的经验，做片子会一头雾水，很容易走入歧途，不能把技术当作第一法宝去打拼市场。在动画制作市场，制作者在最底层，只能靠技术去打拼，那我们要有出头之日应该怎么办？我们必须往上走，上边就有策划、运营。5DS的学员能够对客户给的要求原封不动地做出来，但这远远不是我们的培训目的，我们的目的是学员要有自己的思想，能够把思想灌输给客户，引领着客户发展。5DS的经营理念也是一样，要永远站在浪尖上打拼，最重要的是引领客户的思路。这跟其它培训班或者制作团队不太一样，绝大多数制作团队都是以最优秀的质量完成客户给的任务，这只是基础，我们的目标是引领他的思想，要引领这个行业的发展。在这个前提下，5DS会把积累了十年的技术经验告诉学员，而不是用一大堆的命令或者菜单去完成很简单的任务。我们要做创作者，而不是制作者，这两者区别非常大，也是5DS培训班与众不同的一点。

视觉同盟：请您谈谈5DS培训的师资力量、学费和硬件设施？
迪克：目前有6个专职培训老师，加上大概20个一线的老师，但是一线的老师不是每天都去。公司抽调了4-6个专职培训老师作为全年的教师，同时他们负责书籍的出版，不参与制作部门的工作，否则会牵扯他们的精力，我们希望这些老师专心致志为学员服务。在两个月的短期班或者六个月的长期班课程中，有1/4的课程是一线老师讲，不是讲技术，完全是传授经验，甚至我也会去讲课，我讲的主要是如何去面对这个行业的竞争这种抽象的题目。5DS的10个子公司，每个都有自己的特点，包括做音乐的，做演播室的，做前期拍摄的等等，这些老师都会去讲，让学员感觉到5DS培训班是全方位学习CG行业的各个领域，而不仅仅是针对软件的学习。

学费要根据时长而定，现在的学费依据了市场上其它培训班的标准。优惠措施我们是比较喜欢的，每期都不一样，希望学员能够了解。5DS培训的收费标准是一个平均值（平均3000元/月），我希望学员在这里能够学有所值。

培训刚刚成立一年，这一年就是为了挣钱，为培训班找更好的环境，买更好的设备等等。这一年学员的生活和学习条件并不是非常理想，可能学员都还满意，接下来我们会找新的办公地点和教学地点，或者跟社会团体合作，改善教学环境、师资力量。

教室

学员讨论问题

视觉同盟：请您谈谈5DS培训招生的情况吧？
迪克：招生是各个培训班最头疼的事情。比如我们这一期要招80个人，真正能够参与实际招生的老师或者员工仅仅是4-5个人，他们的压力非常大。我希望社会上的网络媒体和其它的媒体朋友能够发挥优势，配合培训公司把招生工作做起来，大家双赢。光靠培训班自己招生，很显然是不够的，我们让生源知道5DS培训的方法就是靠口碑。我们没有做大量的宣传，做的话也不是不可以，只是比较盲目，所以需要类似于“视觉同盟”做的这件事，了解动画培训市场，了解动画培训环节，包括各院校的学生情况和各公司的用人情况，通过分析真正掌握动画培训机构招生的渠道，这是每个培训班都希望的，有很大的市场潜力。

视觉同盟：参加5DS培训后的学员就业情况如何？
迪克：培训后的学员一部分留在5DS公司，另外的根据学习成绩推荐给相应的制作公司。5DS正着手建立人才系统，吸引用人单位发布招聘启示，这个平台的建立对就业工作是一个促进。目前所有出去的学员基本都有工作，好坏很难说，但是基本都进了这个行业。

视觉同盟：请您谈一谈动画培训与大学动画教育之间的关系是怎样的？
迪克：培训班是针对工作上的实战，等于是岗位前的培训，这种培训最好由大学提供，但是很显然目前的大学提供不了，校园里的老师没有实战经验。最好的办法就是大学和制作公司合作办学，但是由于在学历和其它方面的因素，合作起来有困难。另外也许完全分离的更好，干脆大学毕业之后必经的环节就是职业培训，一些国外的制作人员在进入企业之前，也有很长时间的培训。这个是市场决定的，不必过多考虑应该怎么做。

大学的校长或专业老师早晚会意识到这个市场是非常巨大的，他们是最有实力完成这个工作的，其实我们最希望的就是大学培养出来的人直接能用。我相信各大学都会慢慢加强这方面的能力，甚至跟社会上的制作公司开始合作。

视觉同盟：职业动画培训在中国动画产业中占怎样的地位？起到什么样的作用？
迪克：目前起不到太多作用，这个产业链真正用人的大头儿现在还没有建立完善，不像欧美，或者是日本、韩国的公司有大量用人的地方，培训班毕业的学生还有很多不能完全从事所学内容的工作。动画培训行业只有在整个产业链健全的时候才能起到最重要的作用，而且那个时候的作用是不可取代的，必须要经过动画培训才能进入这个行业。目前培训机构只能投石问路，短期内还看不到实际的效果。